Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Algas amatiem Kvalitātes vadība darba jomā

Atalgojuma amplitūda personai strādājošai in Latvijaparasti irno865 EUR (minimālā alga) līdz 2 383 EUR (augstākā vidējā, faktiskā maksimālā alga ir augstāka).


Šis ir kopējais mēneša atalgojums ietverot bonusus. Algas ievērojami atšķiras dažādās amatu kategorijās. Ja Jums interesē atalgojums konkrētā kategorijā, zemāk ir iespējams aplūkot informāciju algām konkrētās kategorijās.

Neto mēnešalga kategorijā Kvalitātes vadība
Algas var atšķirties atkarībā no amata, norādītā vērtība ir indikatīva.
80% cilvēku nopelna:
865 - 2 383 EUR
10% pelna mazāk 865 EUR
10% nopelna vairāk 2 383 EUR


Algas aptaujā ir izteiktas neto.

Pamatojoties uz Algas.lv algu aptauju, 80% cilvēku kategorijā Kvalitātes vadība valstī Latvija nopelna no 865 EUR līdz 2 383 EUR katru mēnesi neto.

10% darbinieku nopelna mazāk par 865 EUR un 10% cilvēku nopelna vairāk nekā 2 383 EUR.

Aptaujas pamatā ir darbinieku dati, kas attīrīti no galējām un dublētām vērtībām. Aizpildot bezmaksas, anonīmu aptauju, jūs iegūsiet precīzāku algu salīdzinājumu ar citiem cilvēkiem, kas strādā tādā pašā amatā kā jūs.

Uzņēmumiem - iegūstiet pārliecību, lemjot par algām

Nosakiet godīgi savu darbinieku algas. Jums palīdzēs detalizēts atalgojuma pārskats. Jums vienmēr būs pieejami atbilstoši algas dati.

Kategorijas Kvalitātes vadība amatu saraksts un to amatu apraksti

Amats
Amata apraksts
Algu diapazons

Darba piedāvājumi

loading...

Mums ir vairāk datu par Jūsu algas analīzi!

Mums ir algu dati par to, cik lielā mērā Jūs nopelnāt vairāk vai mazāk savā reģionā. Mums ir arī informācija par to kā izglītība ietekmē algu un cik daudz jūs varētu nopelnīt ārzemēs, strādājot savā amata pozīcijā.

Bieži uzdotie jautājumi un atbildes par algām amatos darba jomā Kvalitātes vadība.

Kopējā neto vidējā alga amatu kategorijā Kvalitātes vadība ir saskaņā ar Algas.lv 1 557 EUR.

Vislabāk apmaksātās pozīcijas kategorijā Kvalitātes vadība ir ISO speciālists, Kvalitātes inspektors.

Jā, uzņēmuma lielums var ietekmēt jūsu algas apmēru. Lielākiem uzņēmumiem parasti ir stabilāki ienākumi, un tie var atļauties maksāt labākajiem cilvēkiem tirgū. Turklāt lielos uzņēmumos algas var ietekmēt kolektīvie līgumi, kas nodrošina to regulāru pārskatīšanu.

Ja saskaitām visu sieviešu vidējo algu un visu vīriešu vidējo algu, kas strādā pozīcijās kategorijā Kvalitātes vadība, tad sievietes pelna par 16,86% mazāk nekā vīrieši.