#StandWithUkraine
Augstākā vadība

Alga pozīcijai Personāla vadītājs valstī Latvija

Vidējā neto mēnešalga Latvijā ir
Darbinieka algu ietekmē vairāki faktori, galvenokārt reģions, kurā viņš strādā, pieredzes ilgums, uzņēmuma lielums un citi.
Salīdziniet savu algu ar citiem cilvēkiem tajā pašā amatā un tajā pašā reģionā bez maksas un anonīmi.
80% cilvēku nopelna:
1 432 - 3 061 EUR
10% pelna mazāk 1 432 EUR
10% nopelna vairāk 3 061 EUR

Algas aptaujā ir izteiktas neto.

Pamatojoties uz Algas.lv algu aptauju, 80% cilvēku Personāla vadītājs pozīcijā Latvija pelna no 1 432 EUR līdz 3 061 EUR katru mēnesi neto.

10% darbinieku nopelna mazāk par 1 432 EUR un 10% cilvēku nopelna vairāk nekā 3 061 EUR.

Aptaujas pamatā ir darbinieku dati, kas attīrīti no galējām un dublētām vērtībām. Aizpildot bezmaksas, anonīmu aptauju, jūs iegūsiet precīzāku algu salīdzinājumu ar citiem cilvēkiem, kas strādā tādā pašā amatā kā jūs.

Kādu darbu parasti veic Personāla vadītājs

  • Lēmumu pieņemšana par stratēģisko plānošanu cilvēkresursu pārvaldības jomā.
  • Uzticētā departamenta vadības efektivitātes nodrošināšana.
  • Darba pieņemšanas principu un darba attiecību apstiprināšana.
  • Apstiprināšana metodoloģija darbinieku vervēšanai, apmācībai un atlīdzībai, motivācijas programmām, novērtēšanas sistēmai, apmācības sistēmai un darbinieku karjeras attīstībai.
  • Uzticētās vienības darba rezultātu vadīšana, koordinēšana un pārskatīšana.
  • Darba drošības un higiēnas vadīšana un pārbaude.
  • Sadarbība ar citām uzņēmuma struktūrvienībām.

Uzņēmumiem - iegūstiet pārliecību, lemjot par algām

Nosakiet godīgi savu darbinieku algas. Jums palīdzēs detalizēts atalgojuma pārskats. Jums vienmēr būs pieejami atbilstoši algas dati.

Visizplatītākais darbinieka karjeras ceļš

Grafikā parādīts, kā darbinieki visbiežāk progresē karjerā. Noklikšķiniet uz amata nosaukuma, lai iegūtu sīkāku informāciju par datiem par algu.

Loading...

Amats: Personāla vadītājs

Amata pozīcija ir
algu klasifikatora saraksta

136. vietā

Sieviešu īpatsvars amatā

100%

Respondenta vidējais vecums amatā

42

625. vieta

Aukle

Mazkvalificēts darba spēks

Salary group 1

610 - 1 063 EUR

137. vieta

Radošais direktors

Vadība

Salary group 2

1 232 - 3 320 EUR

136. vieta

Personāla vadītājs

Augstākā vadība

Salary group 2

1 432 - 3 061 EUR

135. vieta

Darbu vadītājs

Augstākā vadība

Salary group 2

1 349 - 3 177 EUR

1. vieta

Ģenerāldirektors, Prezidents

Augstākā vadība

Salary group 3

2 522 - 9 955 EUR

Vai šis atalgojuma diapazons ir pārāk milzīgs?

Uzziniet vidējo algu jūsu reģionā, aizpildot īsu anketu

Salīdziniet savu algu ar citiem

Jūsu amatam piemēroti darba piedāvājumi:

Atrodiet sev labākus atalgojuma nosacījumus vai finansiālus un nefinansiālus ieguvumus.

Apskatieties darba piedāvājumus, kas atbilst šim amatam

Uzņēmumiem: Iegūstiet detalizētu informāciju par algām jūsu valstī

Algas no darbiniekiem
Algu pārskats
Viena amata pozīcija
99,00 EUR*
Piekļuve 1 lietotājam
Ideāli piemērots vienreizējai konkrētas darba pozīcijas analīzei.

Bieži uzdotie jautājumi

Biežāk uzdotie jautājumi un atbildes par algu amatā Personāla vadītājs.

Amata Personāla vadītājs neto alga svārstās no 1 282 EUR līdz 4 667 EUR mēnesī. Precīzai salīdzināšanai iesakām salīdzināt savu algu, izmantojot Algas.lv anketu, lai iegūtu precīzāku priekšstatu par algu, ņemot vērā reģionu, kurā strādājat.

Vislabāk pelnošie darbinieki amatā Personāla vadītājs saņem kopējo neto algu vismaz 3 061 EUR mēnesī.

10% vislabāk pelnošo darbinieku šajā amatā saņem kopējo neto algu, kas ir lielāka par 3 061 EUR mēnesī, un 10% vismazāk pelnošo saņem mazāk par 1 432 EUR mēnesī. Piedaloties mūsu algas aptaujā, jūs iegūsiet precīzu salīdzinājumu ar tirgus vidējo algu, ņemot vērā reģionu, kurā strādājat.

Pēc 5 gadu darba pieredzes amatā Personāla vadītājs nopelna 2 257 EUR mēnesī neto.

Lai sarunā par algu būtu veiksmīgi, ir nepieciešams labi sagatavoties. Mēs iesakām pievērst uzmanību šādiem aspektiem:
  • noskaidrojiet amata aktuālo tirgus vērtību – Algas.lv to var izdarīt bez maksas un anonīmi
  • uzsvērt pieredzi un sasniegumus – ir svarīgi pareizi izvēlēties sarunas laiku
  • paplašinātas atbildības – ja strādājat ārpus savas lomas vai pienākumiem
  • sagatavojiet alternatīvas – ja algu nav iespējams palielināt, ir arī citas iespējas (prēmijas, papildatvaļinājums u.c.)

Algas dati nāk no algas aptaujas, kur katrs var anonīmi salīdzināt savu algu ar citiem darbiniekiem, kas strādā tajā pašā amatā. Šos datus mēs attīrām un apstrādājam saskaņā ar mūsu metodiku. Amatam Personāla vadītājs pašlaik ir savākti 129 pārbaudīti respondenti.