logo
Средняя ежемесячная нетто-зарплата на этой должности в Латвии составляет
2 000
3 000
 
10% зарабатывают меньше 1 070 EUR
10% зарабатывают больше 3 304 EUR
Сравните свою заработную плату с другими
Отображённое число показывает общую нетто зарплату по свей Латвии. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор телефонного центра - Tоп-менеджмент

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

458. место

Швея

Лёгкая промышленность

Salary group 1

440 - 716 EUR

75. место

Бренд-менеджер

Mенеджмент

Salary group 2

1 334 - 2 777 EUR

74. место

Директор телефонного центра

Tоп-менеджмент

Salary group 2

1 070 - 3 304 EUR

73. место

Руководитель по фармацевтической продукции

Фармацевтика

Salary group 2

790 - 3 006 EUR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

2 097 - 7 412 EUR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату в вашем регионе вы можете заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников
professional report icon

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод