#StandWithUkraine

Заработная плата за должности в рабочей области Административная работа

Диапазон зарплат лиц, работающих in Латвия в категории Административная работа, обычно составляет от 941 USD (минимальная зарплата ) до 2 109 USD.

Это общая чистая месячная зарплата, включая бонусы. Зарплаты резко различаются на разных должностях. Если вы заинтересованы в заработной плате конкретной работы, см. Ниже зарплату для конкретной должности.

Валовая месячная зарплата в Административная работа
Заработная плата может варьироваться в зависимости от должности, указанное значение является ориентировочным.
80% людей зарабатывают:
941 - 2 109 USD
10% зарабатывают меньше 941 USD
10% зарабатывают больше 2 109 USD


Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Algas.lv, 80% людей в категории Административная работа в Латвия зарабатывают от 941 USD до 2 109 USD ежемесячно нетто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 941 USD, а 10% людей зарабатывают больше 2 109 USD.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Список должностей в категории Административная работа и их должностные инструкции

Должность
Описание должности
Диапазон зарплат
Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности
  • Работает с менеджерами на разных уровнях, чтобы оценить текущее состояние разнообразия, справедливости и инклюзивности, определить потенциальные решения и повлиять на шаги для планирования конкретных действий.
  • Сотрудничает с другими компонентами для разработки и реализации краткосрочных и долгосрочных бизнес-стратегий разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI).
  • Разрабатывать и внедрять программы и инициативы по развитию возможностей DEI в поддержку корпоративных стратегий и индивидуальных потребностей в поддержке.
  • Проводит проверки на равенство и инклюзивность корпоративных и командных инициатив.
  • Мониторинг выполнения корпоративных обязательств DEI.
  • Управляет общением принципов DEI, планов, прогресса и дополнительных историй CR.
  • Сотрудничает с партнерами и лидерами, чтобы влиять на политику и определять ресурсы, необходимые для создания инклюзивной среды.
Работник по вводу данных
  • Ввод и обновление данных в компьютерных системах точно и эффективно.
  • Проверка и исправление данных для обеспечения точности и полноты.
  • Ведение организованных записей и файлов для легкого доступа к информации.
  • Помощь в подготовке отчетов и документов по мере необходимости.
  • Сотрудничество с членами команды для обеспечения целостности и последовательности данных.
  • Ответ на запросы, связанные с вводом данных, и помощь в устранении неисправностей.
  • Регулярное выполнение резервного копирования данных для предотвращения потери информации.
  • Управление и приоритезация нескольких задач для эффективного выполнения сроков.
  • Обеспечение соблюдения регламентов защиты данных и политики компании.
  • Поддержка административных задач по мере необходимости для повышения общей производительности офиса.
922 - 1 874 USD

Предложения о работе

loading...

У нас есть больше данных о Вашем анализе заработной платы!

Мы знаем, зарабатываете ли вы больше или меньше, чем в среднем по вашему региону. У нас также есть информация о том, как образование влияет на заработную плату и сколько Вы можете заработать за границей, работая на своей должности.

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплатах на должностях в сфере деятельности Административная работа.

Общий средний валовой оклад по должностям в категории Административная работа составляет согласно Algas.lv 1 482 USD.

Лучшие оплачиваемые должности в категории Административная работа — это Специалист по государственным закупкам, Специалист по КСО, Администратор контрактов, Office manager, Административный работник.

Да, размер компании может влиять на размер вашей зарплаты. Более крупные компании обычно имеют более стабильные доходы и могут позволить себе платить лучшим специалистам на рынке. Кроме того, зарплаты в крупных компаниях могут регулироваться коллективными договорами, что обеспечивает их регулярный пересмотр.

Если сложить среднюю зарплату всех женщин и среднюю зарплату всех мужчин, работающих на должностях в категории Административная работа, то Женщины зарабатывают на 16,44% меньше, чем mужчины.