logo
Средняя ежемесячная нетто-зарплата на этой должности в Латвии составляет
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
 
10% зарабатывают меньше 2 097 EUR
10% зарабатывают больше 7 412 EUR
Сравните свою заработную плату с другими
Отображённое число показывает общую нетто зарплату по свей Латвии. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Главный исполнительный директор - Tоп-менеджмент

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

458. место

Швея

Лёгкая промышленность

Salary group 1

440 - 716 EUR

4. место

Lead developer

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

2 042 - 5 750 EUR

3. место

Моряк

Транспорт / перевозки / логистика

Salary group 2

1 172 - 6 778 EUR

2. место

Пилот

Транспорт / перевозки / логистика

Salary group 2

1 283 - 8 540 EUR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

2 097 - 7 412 EUR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату в вашем регионе вы можете заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников
professional report icon

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод