logo
Средняя ежемесячная нетто-зарплата на этой должности в Латвии составляет
1 000
1 200
1 400
1 600
1 800
2 000
2 200
 
10% зарабатывают меньше 744 EUR
10% зарабатывают больше 2 388 EUR
Сравните свою заработную плату с другими
Отображённое число показывает общую нетто зарплату по свей Латвии. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Чаще всего (>15%)
Необычно (5-15%)
Редкий (<5%)

Должность: Менеджер службы контроля качества/ISO - Tоп-менеджмент

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

634. место

Гувернантка

Низкоквалифицированная рабочая сила

Salary group 1

378 - 702 EUR

107. место

Руководитель строительного объекта

Строительство и недвижимость

Salary group 2

904 - 2 084 EUR

106. место

Менеджер службы контроля качества/ISO

Tоп-менеджмент

Salary group 2

744 - 2 388 EUR

105. место

Веб-дизайнер

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

1 109 - 2 013 EUR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

1 433 - 5 992 EUR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату в вашем регионе вы можете заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников
professional report icon

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод